Wie ein AVGS-Jobcoaching bei S-CBF abläuft – online, 1:1, Schritt für Schritt

Juli 12, 2026

„Ein Coaching – klar, aber was passiert da eigentlich konkret?“ Diese Frage hören wir oft, und sie ist berechtigt. Solange ein AVGS-Jobcoaching wie eine Black Box wirkt, fällt die Entscheidung schwer. Wer den Gutschein schon hat, will wissen, worauf er sich einlässt. Wer noch überlegt, fragt sich, ob der Weg dorthin sich lohnt. In beiden Fällen hilft dasselbe: zu wissen, wie das Coaching abläuft.

Deshalb machen wir den Ablauf hier transparent. Wir gehen jede Phase eines AVGS-Jobcoachings bei S-CBF durch: den ersten Kontakt, die eigentliche Arbeit, den Abschluss – online und im Einzelcoaching. Am Ende zeigen wir Dir Deinen nächsten Schritt, je nachdem, wo Du gerade stehst.

Was ist ein AVGS-Jobcoaching – und für wen?

Ein AVGS-Jobcoaching ist eine individuelle 1:1-Begleitung, die über den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein gefördert wird – bei Bewilligung für Dich bis zu 100 % förderfähig. Es richtet sich an Menschen, die einen neuen Job suchen, sich beruflich neu orientieren, nach einer Auszeit zurückkehren oder den Schritt in die Selbstständigkeit planen.

Ob Du Deinen Gutschein schon hast oder noch nicht: Dieser Ablauf gilt für beide. Falls Du Dir unsicher bist, ob ein AVGS überhaupt für Dich in Frage kommt, lies vorab unseren Beitrag Habe ich Anspruch auf einen AVGS? – und komm dann hierher zurück.

Für wen sich ein AVGS-Jobcoaching besonders lohnt

Grundsätzlich ist das Coaching für viele Situationen offen. Besonders wirkungsvoll ist es in diesen Lagen:

Nach einer Auszeit zurück in den Beruf – etwa der Wiedereinstieg nach der Elternzeit, wenn Unterlagen und Selbstvertrauen wieder in Form kommen sollen.
Berufliche Neuorientierung – wenn der alte Weg nicht mehr passt und Du eine neue Richtung suchst.
Akademiker ohne Einstieg – wenn der Abschluss da ist, aber die passende Stelle fehlt; dafür gibt es das Karrierecoaching für Akademiker.
Schritt in die Selbstständigkeit – wenn aus einer Idee ein tragfähiges Vorhaben werden soll.

Erkennst Du Dich wieder, stehen die Chancen gut, dass ein gefördertes Coaching Dich spürbar weiterbringt.

Der Ablauf in 5 Phasen

Jedes Coaching ist individuell – aber der rote Faden ist immer derselbe. So sieht er aus:

Phase 1: Erstgespräch & Kennenlernen

Alles beginnt mit einem kostenlosen, unverbindlichen Erstgespräch. Wir lernen uns kennen, Du schilderst Deine Situation, und wir klären, ob die Chemie stimmt und wie wir Dir helfen können. Du bekommst hier schon ein erstes Gefühl dafür, wie wir arbeiten – und entscheidest in Ruhe, ob Du mit uns weitermachen möchtest. Verpflichtungen entstehen daraus keine.

Phase 2: Standortbestimmung & Zielklärung

Bevor es losgeht, schauen wir genau hin: Wo stehst Du, welche Stärken bringst Du mit, was hat bisher nicht funktioniert? Oft liegt der wunde Punkt woanders, als man denkt – nicht an den Bewerbungen, sondern an einem unklaren Ziel. Gemeinsam bringen wir das in Ordnung und formulieren ein klares, realistisches Ziel. Denn ohne Ziel kein Weg.

Phase 3: Aktive Arbeitsphase

Jetzt wird gearbeitet. Wir entwickeln Deine Bewerbungsstrategie, bringen Deine Unterlagen auf ein überzeugendes Niveau und analysieren Deinen Zielmarkt: Welche Stellen passen, wie sprichst Du Arbeitgeber an, was hebt Dich ab? Du bekommst Methoden an die Hand, die Du sofort anwenden kannst – nichts bleibt theoretisch.

Phase 4: Umsetzung & Begleitung

In dieser Phase gehst Du in die Umsetzung – und wir begleiten Dich dabei. Wir üben gezielt das Vorstellungsgespräch, besprechen echte Stellenangebote und schauen uns an, woran es bei Absagen lag. Wo es hängt, justieren wir nach. Du bist nie allein unterwegs und musst nicht raten, ob Du auf dem richtigen Weg bist.

Phase 5: Abschluss & Nachhaltigkeit

Zum Schluss sichern wir das Erreichte ab: Wir reflektieren Deinen Fortschritt und sorgen dafür, dass Du auch nach dem Coaching eigenständig weitergehen kannst – mit einem klaren Plan und den Werkzeugen, die Du gelernt hast. Das Ziel ist nicht irgendein Job, sondern eine tragfähige berufliche Perspektive.

Was Du selbst mitbringen solltest

Ein Coaching ist keine Einbahnstraße. Den größten Effekt hat es, wenn Du drei Dinge mitbringst:

Offenheit. Je ehrlicher Du Deine Situation und Deine Zweifel schilderst, desto gezielter können wir ansetzen.
Bereitschaft, aktiv zu werden. Wir geben die Richtung und die Werkzeuge – die Bewerbungen schreibst und verschickst Du.
Etwas Zeit zwischen den Terminen. Damit das Gelernte wirkt, braucht es ein wenig Raum zum Umsetzen.

Fachwissen oder Vorerfahrung mit Coaching brauchst Du nicht. Den Rest erarbeiten wir gemeinsam.

So sieht ein typischer Verlauf aus – ein Beispiel

Damit die fünf Phasen greifbarer werden, hier ein typischer Verlauf, nah an dem, was wir aus der Beratung kennen. Nehmen wir jemanden, der nach Jahren im selben Betrieb gekündigt wurde und sich seit Monaten erfolglos bewirbt.

Im Erstgespräch zeigt sich schnell: Die Bewerbungen gehen breit gestreut raus, ohne klare Linie. In der Standortbestimmung schärfen wir das Ziel – eine bestimmte Branche, eine realistische Position. In der Arbeitsphase entstehen daraus überzeugende Unterlagen und eine Strategie, welche Arbeitgeber wie angesprochen werden. In der Umsetzung kommen die ersten Einladungen, und wir bereiten die Gespräche vor. Am Ende steht ein Vorstellungstermin – und das Wissen, wie man so etwas künftig selbst angeht.

Wie läuft das online ab?

Das Coaching findet per Video statt – in einem ganz normalen Online-Gespräch, für das Du nur einen Laptop oder ein Tablet und eine stabile Internetverbindung brauchst. Die Technik ist unkompliziert; wir führen Dich durch alles, was Du wissen musst.

Eine typische Sitzung dauert rund eine Stunde. Wir besprechen, woran Du seit dem letzten Mal gearbeitet hast, gehen gemeinsam Deine Unterlagen oder passende Stellen durch und legen fest, was bis zum nächsten Termin ansteht. Bei Bedarf teilen wir den Bildschirm und schauen direkt zusammen auf Deine Bewerbung.

Der Vorteil: Du sparst die Anfahrt und bist zeitlich flexibel. Wo Du wohnst, spielt keine Rolle – S-CBF coacht deutschlandweit online. Die Termine vereinbaren wir verbindlich, aber passend zu Deinem Rhythmus.

Wie viele Stunden umfasst ein AVGS-Coaching?

Der Umfang hängt von Deinem Ziel und von dem ab, was auf Deinem Gutschein vermerkt ist. Manche Anliegen sind in einem kompakten Rahmen erledigt, andere brauchen eine intensivere Begleitung über mehrere Wochen.

Deshalb bieten wir verschiedene Formate an: Das Jobcoaching Kompakt ist auf einen schnellen, fokussierten Neustart ausgelegt, das Jobcoaching Komplett auf eine längere, intensivere Begleitung. Im Erstgespräch finden wir heraus, was zu Dir und Deinem Gutschein passt.

Was den Umfang am Ende bestimmt, ist Dein Ausgangspunkt: Wer vor allem die Bewerbungsunterlagen schärfen will, braucht weniger Zeit als jemand, der sich komplett neu orientiert oder eine Gründung vorbereitet. Im Erstgespräch schätzen wir das ehrlich ein – lieber realistisch als zu knapp kalkuliert.

Lässt sich der Ablauf an meine Situation anpassen?

Ja – die fünf Phasen sind ein roter Faden, kein starres Korsett. Wo Dein Schwerpunkt liegt, bestimmst Du mit. Wer vor allem an den Bewerbungsunterlagen arbeiten will, verbringt mehr Zeit in der Arbeitsphase. Wer noch nach der Richtung sucht, bekommt mehr Raum für die Standortbestimmung.

Auch das Tempo passt sich an: mal wöchentliche Termine für einen schnellen Neustart, mal größere Abstände, wenn Du daneben viel zu stemmen hast. Im Erstgespräch legen wir fest, was für Dich realistisch ist – und passen es an, falls sich unterwegs etwas ändert.

Was kostet Dich das? Bis zu 100 % förderfähig

Das ist die vielleicht wichtigste Nachricht: Wird Dein AVGS bewilligt, übernimmt die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter die Kosten der Maßnahme. Für Dich ist das Coaching dann in der Regel kostenfrei – bis zu 100 % förderfähig.

Und wenn Du noch keinen AVGS hast? Dann ist das einfach Dein Startpunkt – der erste Schritt ist schnell gemacht. Wie es für Dich weitergeht, hängt davon ab, wo Du gerade stehst. Schau dazu in die zwei Wege unten.

Lohnt sich der Aufwand? Coaching gegenüber dem Bewerben in Eigenregie

Viele fragen sich, ob sie das nicht auch allein hinbekommen. Klar geht das – die Frage ist, wie schnell und mit wie vielen Umwegen. Der Unterschied liegt in drei Punkten:

Blick von außen. Eigene blinde Flecken in Lebenslauf oder Auftreten sieht man selbst oft nicht. Ein Coach schon.
Struktur und Verbindlichkeit. Statt zwischen Frust und Aktionismus zu schwanken, arbeitest Du an einem klaren Plan – mit jemandem, der dranbleibt.
Erfahrung mit dem Arbeitsmarkt. Was Personalverantwortliche überzeugt und was abschreckt, kennt ein Coach aus vielen Fällen.

Und weil der AVGS die Kosten trägt, ist der einzige „Aufwand“ Deine Zeit – gut investiert, wenn sie Dich schneller ans Ziel bringt.

Typische Ergebnisse – was am Ende herauskommt

Was ein Coaching konkret bringt, ist von Mensch zu Mensch verschieden. Ein paar Ergebnisse siehst Du aber fast immer:

Bewerbungsunterlagen, die überzeugen – klar, aktuell und auf Deine Zielstellen zugeschnitten.
Eine klare Strategie statt Bewerbungen nach dem Gießkannenprinzip.
Mehr Sicherheit im Auftreten – im Vorstellungsgespräch und bei der Gehaltsfrage.
Oft mehr Einladungen – und im besten Fall der passende Job oder der Start in die Selbstständigkeit.

Eine Garantie auf eine bestimmte Stelle gibt es nicht – das wäre unseriös. Was Du bekommst, ist die beste Ausgangslage, um Dein Ziel aus eigener Kraft zu erreichen.

Womit Du nach dem Coaching weiterarbeitest

Ein gutes Coaching endet nicht mit dem letzten Termin. Du nimmst Konkretes mit: fertige, überzeugende Bewerbungsunterlagen, eine Strategie, die Du selbst fortführen kannst, und eine Routine, mit der Du auch künftige Bewerbungen souverän angehst.

Genau das ist der Sinn der letzten Phase: Du sollst nicht von uns abhängig sein, sondern eigenständig weitergehen können. Sollte später doch wieder eine Frage auftauchen, weißt Du, an wen Du Dich wenden kannst.

Häufige Sorgen vor dem Start – und was wirklich dran ist

Vor dem ersten Termin gehen vielen dieselben Gedanken durch den Kopf. Die meisten lösen sich schnell auf:

„Bin ich zu alt dafür?“ Nein. Coaching wirkt in jedem Alter – gerade Erfahrung lässt sich gut ins richtige Licht rücken.
„Ich bin schon lange raus.“ Genau dann hilft eine Standortbestimmung, den Anschluss wiederzufinden.
„Bringt das überhaupt etwas?“ Ein Coaching zaubert keinen Job herbei, aber es verbessert spürbar, wie Du Dich präsentierst – und damit Deine Chancen.
„Online ist mir zu unpersönlich.“ Im 1:1-Videocall entsteht schnell eine persönliche Arbeitsbeziehung. Viele empfinden es sogar als angenehmer, weil es ortsunabhängig und entspannter ist.

Wenn Dich eine dieser Sorgen umtreibt, sprich sie im Erstgespräch ruhig an. Genau dafür ist es da.

Häufige Fragen zum Ablauf

Wie lange dauert ein AVGS-Jobcoaching insgesamt?

Das hängt von Deinem Ziel und Deinem Gutschein ab – meist einige Wochen, manchmal mehrere Monate. Den genauen Rahmen stimmen wir im Erstgespräch ab.

Läuft das wirklich komplett online?

Ja. Das Coaching findet per Video statt und ist damit deutschlandweit möglich – flexibel und ortsunabhängig. Du brauchst nur ein internetfähiges Gerät.

Was, wenn ich noch keinen AVGS habe?

Kein Problem – das ist der häufigste Fall. Wir prüfen mit Dir kostenlos, ob ein AVGS für Dich in Frage kommen kann, und begleiten Dich auf dem Weg dorthin. Mehr dazu unter Habe ich Anspruch auf einen AVGS?

Bekomme ich Unterstützung bei den Bewerbungen selbst?

Ja. Wir arbeiten an konkreten, echten Bewerbungen – an den Unterlagen, an der Auswahl passender Stellen und an der Vorbereitung auf die Gespräche. Das Coaching bleibt nie theoretisch.

Wie oft finden die Termine statt?

Das stimmen wir auf Dich ab – oft wöchentlich oder im Zwei-Wochen-Takt. So bleibt das Coaching im Fluss, ohne Dich zu überfordern.

Kann ich das Coaching neben einem Minijob oder in Teilzeit machen?

In der Regel ja. Weil die Termine online und flexibel sind, lässt sich das Coaching gut mit anderen Verpflichtungen vereinbaren.

Was passiert, wenn ich während des Coachings einen Job finde?

Das ist der Idealfall. Wir runden das Coaching dann sauber ab und begleiten bei Bedarf noch den Einstieg – etwa mit Blick auf die ersten Wochen im neuen Job.

Was, wenn ich zwischen zwei Terminen nicht weiterkomme?

Dann meldest Du Dich kurz – eine Rückfrage zwischendurch ist kein Problem. Du sollst nicht tagelang feststecken, nur weil der nächste Termin erst in einer Woche ist.

Bekomme ich am Ende eine Bescheinigung?

Ja. Über die abgeschlossene Maßnahme erhältst Du eine Teilnahmebescheinigung. Die kann später nützlich sein – etwa gegenüber der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter.

Dein nächster Schritt – je nachdem, wo Du stehst

Jetzt kennst Du den Ablauf. Der nächste Schritt hängt nur noch von einer Frage ab: Hast Du Deinen AVGS schon – oder noch nicht?

Kurz zur Einordnung: Der AVGS ist eine Ermessensleistung des Jobcenters bzw. der Agentur für Arbeit. Ob er in Deinem Fall in Frage kommt, entscheidet Dein zuständiger Sachbearbeiter individuell. Bei Bewilligung ist das Coaching für Dich bis zu 100 % förderfähig. Der Gutschein ist bei jedem zugelassenen Träger frei einlösbar – die Wahl liegt bei Dir.

✅ Du hast schon einen AVGS